Multiempresa Previsión, el Unit Linked para Empresas

 

MULTIEMPRESA PREVISIÓN, EL UNIT LINKED PARA EMPRESAS

Es un plan de ahorro muy flexible que se adapta a cualquier planteamiento que quiera implementar la empresa destinado a una parte o a la totalidad de su plantilla.

Permite encajar diferentes tipos de colectivos, con perfil conservador, moderado o inquieto e incluso es adecuado para aquellas empresas con una plantilla joven que normalmente tiene una actitud más arriesgada en sus inversiones.

Un instrumento idóneo para las empresas destinado a la cobertura de los compromisos por pensiones que tienen con sus empleados.

Flexibilidad en las aportaciones

Este producto se adapta al ritmo de ahorro del suscriptor, tanto si está planificado con una periodicidad en las cuantías a aportar, o bien a través de aportaciones extraordinarias en el momento en que se considere oportuno e incluso una combinación de las dos opciones.

Y el realizar una aportación periódica no implica ningún tipo de compromiso, de forma que se puede modificar el importe de esta aportación o incluso dejarla de realizar en cualquier momento.

Flexibilidad en la variación de las inversiones realizadas

Al tratarse de un seguro del tipo unit linked, se puede cambiar de tipo de inversión de una forma inmediata y hasta doce veces al año sin coste alguno. Ello permite adaptarse con mucha rapidez a los cambios personales, familiares y sobre todo a los que afectan los mercados financieros y que repercuten de una forma automática en las expectativas de rendimientos de las diferentes opciones de inversión.

Si desea consultar información detallada y actualizada sobre todas las alternativas existentes que ponemos a su alcance, puede consultar el apartado: Documentación/Información Trimestral/Plan de Ahorro Multinversión.

Se puede escoger cualquiera de las combinaciones posibles entre las diferentes modalidades de inversión.

Consideraciones fiscales

Disfrutará de las mismas ventajas fiscales que tienen los planes de pensiones de ocupación.

Las aportaciones son gastos deducibles en su Impuesto sobre Sociedades y se declaran como rendimientos del trabajo del empleado sin practicarle retención a cuenta y tampoco cotizan en la Seguridad Social.

El empleado podrá reducirse de la base imponible del IRPF la cantidad menor de los siguientes importes:

  • El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de las actividades económicas.
  • 8.000 euros anuales.

Estos límites son aplicables conjuntamente a todos los planes de pensiones individuales, asociados y de empleo, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y seguros privados que cubran exclusivamente el riesgo de dependencia severa o gran dependencia, así como a mutualidades de previsión social.

Y las prestaciones recibidas tributan como rendimientos del trabajo en el IRPF, con un régimen transitorio por los derechos acumulados hasta el 31 de diciembre de 2006 que si se cobran en forma de capital tienen derecho a una reducción del 40% siempre que la póliza individual del Multiempresa Previsión contratada tenga una antigüedad mínima de dos años.

PIDA MÁS INFORMACIÓN SIN COMPROMISO
932 954 300662 991 085
o bien a la dirección de correo electrónico empresa@mutua-ingenieros.com
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