Propifi 01-2030
Crédito Social
Invierte en vivienda social con alta rentabilidad
Invierte en vivienda social con alta rentabilidad
Modalidad incluida en el Plan de Ahorro Multinversión que invierte en Bonos Senior Garantizados de Renta Fija con Grado de Inversión, PROPIFI BONDS PLC.
Los fondos se asignan estratégicamente a los sectores de vivienda social, viviendas asistidas y de jubilación en Reino Unido.
%
Rentabilidad variable (Ver evolución histórica)
3/7
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/7 indicativo de menor riesgo y 7/7 de mayor riesgo.
Importe mínimo de suscripción de 1.000€.
Valoración diaria en función de la cotización del bono.
Modalidad de inversión gestionada, por tanto, no garantiza el capital.
Plazo de inversión recomendado hasta su vencimiento, 18/01/2030.
Antes del vencimiento, sujeto a la existencia de tercero interesado en la adquisición del producto.
Comisión de gestión de un 1,10% anual.
Con los fondos obtenidos de los inversores, se impulsa la financiación para la construcción y rehabilitación de las viviendas asequibles, avaladas por el Gobierno del Reino Unido con contratos de alquiler, abordando de forma efectiva el déficit de viviendas sociales.
Supervisión y análisis previo del producto y de su evolución a cargo de La Mutua de los Ingenieros.
Rentabilidad neta estimada del 9,00% hasta el 30 de junio de 2026, un 8,00% hasta el 30 de junio de 2027, y posteriormente, el 7,00% hasta el vencimiento 18 de enero de 2030.
Este objetivo de rentabilidad no está garantizado y podrá ser superior o inferior a vencimiento.
Nuestro equipo de consultoría te informará de la solución que mejor se adapte a tus necesidades.
Con La Mutua, un mundo de servicios a tu alcance.
Este seguro permite a las empresas cumplir con sus compromisos de previsión social, además de ofrecer beneficios fiscales y mejorar la fidelización de los empleados.
Adicionalmente, el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión incorpora diferentes modalidades de inversión, de modo que estén representados todos los perfiles inversores, desde los más conservadores a los más dinámicos
Exención en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):
Las aportaciones que realiza la empresa en nombre de sus trabajadores en el Plan de Ahorro Multiempresa Previsión están exentas de tributación en el IRPF, siempre que cumplan con los límites legales establecidos. Esto significa que el trabajador no tributa inmediatamente por estas aportaciones, difiriendo el pago de los impuestos hasta el momento de la percepción de los fondos.
Tributación diferida:
Los trabajadores tributan por las prestaciones que reciban sólo cuando se perciban, ya sea en forma de capital o de rentas. Esta tributación se considera rendimiento del trabajo y, por tanto, tributa al IRPF en el momento del cobro. La diferencia es que los empleados pueden gozar de un tipo impositivo más bajo en el momento de la jubilación, cuando normalmente la base imponible es menor.
La empresa puede realizar aportaciones periódicas y/o extraordinarias a favor de cada trabajador, en función de las condiciones que haya establecido la empresa con la plantilla o con cada trabajador.
Las aportaciones periódicas se pueden suspender o modificar en cualquier momento.